領導職能主要包括什麼

領導職能指管理者為組織結構中各個職位配備合適的人員。包括：公務員的選拔、聘任、考評、培訓，近年來將人員配備職能擴展為選人、用人、評人、育人、留人等，激勵和引導組織成員以使他們為實現組織目標做貢獻，具體來説它包括決策、選人用人、指揮協調、激勵和思想政治工作等。為使領導工作有成效，管理者要了解個人和組織行為的動態特徵、激勵員工及進行有效的溝通，只有通過有成效的領導，組織的目標才有可能實現。領導職能專指其在某一個職位上的能力，所謂在其位，則專其能，不在其位、不謀其政。在某一領導崗位上，擁有駕馭這個崗位的能力以及能夠很好的執行相應的權責，對於一個領導的個人能力以及其所領導的團隊都有相當重要的意義。