試用期哪些情形能辭退員工

試用期可以辭退員工的情形是：

1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、勞動者嚴重違反用人單位規章制度的；

3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的等。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限滿三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。