試用期哪些情形可以辭退員工

根據《勞動法》第三十九條規定，試用期辭退員工的情形有：

(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的；

(3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。