女職工的法定流產假有多久

為了保障女職工的合法權益，我國也出台了不少的法律法規，而根據勞動法的規定，女職工懷孕不滿四個月而流產的，可以到醫院開具證明，用人單位是應該給予十五天至三十天的產假；而女職工懷孕四個月以上七個月以下流產的，應該給予四十二天產假，在產假期間，用人單位是必須要照發工資的，而且不能夠因為此事而辭退女職工。

法律依據

《女職工勞動保護規定》第八條第二款規定，女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。