公司拒籤勞動合同維權流程怎麼走

公司拒籤勞動合同的維權流程有：

雙方協商→勞動仲裁→提起訴訟任勞動者可以依據法律和用人單位進行協商，如果協商不成可以提供證據向勞動部門提起勞動仲裁，如果仲裁結果不滿意，可以向法院提起訴訟。起訴是最後的維權手段，如果勞動者在前面兩個方法中已經能夠解決問題，那麼就沒必要訴訟了。任用人單位不和勞動者簽訂勞動合同屬於違法行為。