僱傭童工罪情節嚴重怎麼處理

僱傭童工罪情節嚴重的處理是對直接責任人員處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪併罰的規定處罰。僱用童工罪是違反勞動管理法規，僱用未滿16週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的行為。

【法律依據】

根據《刑法》第二百四十四條，犯本罪的，對直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。犯本罪，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪併罰的規定處罰。