試用期最長是多久

《勞動法》規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。《勞動合同法》針對試用期過長問題作出詳細規定：勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。即固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。