亨利法約爾的管理理論缺陷

1、給管理規定了特有的概念，缺乏統一性，但也做了有益的解釋；

2、討論了直線式組織和參謀機構等問題，但他的著作中，管理的含義很廣，組織的含義很窄；

3、14條管理原則儘管有用，而且不是教條，但這些原則之間顯然存在的矛盾，這類原則列舉的再多，也不能形成真正的管理理論；

4、只考慮了組織的內在因素，沒有考察組織同環境之間的關係，因此是不完善的。