領導不重視時怎麼辦

在職場中，我們經常會遇到這樣或是那樣的一些困惑，這其中很重要的事情就是領導不待見，這個時候應該如何處理呢？

保持好專業是第一位的，專業能力過硬的人，到哪裏都是受歡迎的，此處不留爺自有留爺處，但專業是根本保障。

現代社會工作當中，分工的越來越細，所以，只需要在自己所擅長的領域發揮出別人所不及的特長可以得到重用了。

結合自己的資源，利用好自己的優勢，將自己的價值進行最大化管理，只有能為公司創造財富的人，才會被重視和重用。

領導的提議要積極響應，在職場中，領導最喜歡的人就是最懂他的人，所以，領導的一些提議要積極響應。

瞭解領導的性格，投其所好，這樣也可以建立共同的愛好，也就會有機會和領導走得更近了。

快速成長起來，先要學會自律，慢慢散發出自己的氣場，讓別人對你也充滿信心，領導也就會相信你了。