應休未休年休假怎麼算工資

勞動者請事假的，企業可以不支付其事假期間的工資。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。

職工未休年假的工資計算：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

法律依據：《工資支付暫行規定》

第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。