休年休假後還算全勤嗎
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員工休年假還能算是全勤,工作單位不應因員工依法休帶薪年休假而減少員工的工資收入,其中包括獎金收入。全勤獎的發放前提為勞動者在公司規定的上班時間內未出現遲到、早退、曠工、病事假等情形,為了激勵勞動者而給予的一種獎勵。
法律依據:
《職工帶薪年休假條例》第二條
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。