企業簽訂勞動合同步驟是怎樣的

企業簽訂勞動合同步驟是：

1、勞動合同草案一般由用人單位提出，用人單位在草案中要注意遵守法律、法規；

2、對勞動合同必備條件雙方應協商一致，然後填寫正式的勞動合同；

3、雙方簽字、蓋章，勞動合同生效；

4、鑑證不是勞動合同訂立的必經程序。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。