勞務派遣單位如何解除勞動合同

勞務派遣單位解除勞動合同的具體情形是：

1、在試用期被證明不符合錄用條件；

2、嚴重違反用人單位的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的等。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。