競業限制條款有沒有地域限制

競業限制條款限制了勞動者的就業權，因此不能任意擴大競業限制的範圍，雖然《勞動合同法》第24條規定用人單位與勞動者可以約定競業限制的範圍、地域和期限。但原則上，競業限制的範圍、地域，應當以能夠與用人單位形成實際競爭關係的地域為限，所以競業限制條款是有地域限制的。

【法律依據】

《勞動合同法》第二十四條，競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。