辭職時休假能否要求公司補償

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，年休假天數根據職工累計工作時間確定。用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應按職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數，並支付相應報酬。