關於辭職的百科
一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。【法律依...
耿爽辭去外交官的職務是因為工作安排的原因，即將奔赴新的崗位。2020年6月5日下午，耿爽作為外交部發言人最後一次站在藍廳的主持台上。在這次外交部例行記者會上，他當場宣佈，因工作安排，將不再擔任外交部發言人。外交官即辦...
孔院志願者可以中途辭職。志願者不屬於賺錢拿工資，屬於貢獻幫忙性質。在工作的過程中，如果發現自己的工作時間和志願工作的時間有衝突，或者家裏有非常重要的事情，可以找組織領導人説明情況。志願者聯合國定義為自願進行社...
工齡27年辭職是否划算主要看自身利益，如果有五險一金，工資福利待遇也不錯，不建議辭職，因為主動辭職沒有經濟補償金。但如果有原單位更好的崗位可以選擇，辭職也是可以的。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入...
公司與員工共同分攤。培訓經費是指甲方安排或組織員工參加的培訓及乙方自主選擇的與本崗位相關的培訓所發生的培訓費、資料費、差旅費的統稱。通常要獲得培訓成本的精確數據十分困難，但我們可以估算出一個特定時期內各...
勞動法規定的辭職事項有：1、勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位...
公司不給員工發工資，員工可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。《勞動法》規定，單位拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。【法律依據】《勞動法》第91條，用...
離職了公積金怎麼提取：1、在通常情況下，職工離職後，在本地再次就業的，原單位應為職工辦理住房公積金封存手續，然後由單位經辦人通過網上辦事大廳（單位版）或本人前往歸集業務經辦網點辦理轉移手續。2、當離職後沒有再次就業的...
1、提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知，要求用人單位“勞動者送達、移交、簽收單”簽上姓名和日期，不需要徵得用人單位的同意。2、上班滿3天，在第4天可以中止工作。有權要求用人單位辦理辭職的手續，...
辭職解除勞動合同的時間是，勞動者要與用人單位解除勞動合同的時候可以提前與用人單位進行協商，也可以提前一個月告知用人單位，一般是可以儘快與用人單位協商進行合同解除手續的辦理。【法律依據】根據《勞動合同法》第三...
可以直接向領導説明辭職的原因；不適合工作環境；家中有事不能再正常上班，需要照顧家人；需要繼續完成學業；已經找到新的更合適自己的工作崗位等。...
員工主動離職一般是不能領取失業金的。【法律依據】根據《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；(二)非因本人意願中斷就...
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以辭職。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者...
無需其同意辭職。根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同期內的辭職，員工需要提前一個月以書面的方...
研究生按學習方法不同，可分為統招研究生和在職研究生。不辭職的話可以考取在職研究生，兼顧工作與學習。在職研究生是國家計劃內，以在職人員的身份，半脱產，部分時間在職工作，部分時間在校學習的研究生學歷教育的一種類型。也...
耿爽辭去外交官的職務是因為工作安排的原因，即將奔赴新的崗位。2020年6月5日下午，耿爽作為外交部發言人最後一次站在藍廳的主持台上。在這次外交部例行記者會上，他當場宣佈，因工作安排，將不再擔任外交部發言人。外交官即辦...
自離，即自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未説明原因不辭而別；也有的受優厚待遇誘惑而擅自“跳...
勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單...
1、參保單位與職工解除或者終止勞動關係的，應當書面告知職工有按規定享受失業保險待遇的權利，為其出具解除或者終止勞動關係的證明，並自解除或者終止勞動關係之日起7日內將失業人員名單、繳費記錄、解除或者終止勞動關係...
辭職是指勞動者自己願意結束工作，離職有辭職的意思也有被解僱的意思，所以兩者不一樣。兩者解釋分別如下：1、辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為；2、離職是離開現有的職位。公私機關的工作...
沒簽勞動合同辭職流程是：如果單位沒有與員工簽訂專屬勞動合同的，可以隨時離職不需要提前通知用人單位，用人單位的相關部門必須為員工辦理離職手續，並按照公司規定支付離職工資不得拖延。用人單位不得與勞動者約定由勞動者...
可以辭職。用人單位與勞動者協商一致，或者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前...
如果是同一公司的要戀愛的話，那麼有一方肯定是要離開工作崗位的，這是很正常的事情，但是在公司當中還是要辦一些手續的，其中就是要提前一個月通知公司我不做了，所以説這是非常重要的一點，因為要給用人的單位進行安排和交接手...
勞動合同解除後用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】根據《工資支付暫行規定》第九條的規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。...
辭職是勞動者的權利，勞動合同沒到期可以辭職。現在的勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的...
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