企業以什麼樣方式支付工資
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企業工資發放形式有很多種,一、按支付方式分:1、現金髮放;2、銀行轉賬;3、現金和銀行轉賬結合。二、按發放週期分:1、日薪:每日一次或多次;2、月薪:每月一次或多次;3、年薪:每年一次或平均到每月發放;4、項目工資:按項目完成情況一次或分批發放。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
企業工資發放形式有很多種,一、按支付方式分:1、現金髮放;2、銀行轉賬;3、現金和銀行轉賬結合。二、按發放週期分:1、日薪:每日一次或多次;2、月薪:每月一次或多次;3、年薪:每年一次或平均到每月發放;4、項目工資:按項目完成情況一次或分批發放。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。