工資不按時支付的處理方法

第一種方法，也是最簡單的方法，電話投訴到當地勞動執法監察大隊，

他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

第二種方法，可依據勞動合同法的規定，依法向當地人民法院申請支付令。

第三種方法，最有效的方法就是，直接到當地勞動仲裁委申請勞動仲裁，

通過勞動仲裁下達的裁決書。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。