怎麼確定勞動者的工作年限

確定勞動者的工作年限：

1、員工繳納社會保險記錄；

2、員工與用人單位簽訂的勞動合同；

3、用人單位制作的《職工名冊》《職工名冊》中包含勞動者用工起始時間、勞動合同期限等內容；

4、用人單位下達的解除(終止)勞動合同證明書。

【法律依據】

《勞動法》第十九條，勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：

（一）勞動合同期限；

（二）工作內容；

（三）勞動保護和勞動條件；

（四）勞動報酬；

（五）勞動紀律；

（六）勞動合同終止的條件；

（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。