工傷保險待遇糾紛屬於勞動爭議嗎

因工傷待遇賠償屬於勞動爭議案件，但一般情況下應先認定為工傷並作出勞動能力鑑定後再進行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條“（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議”。

《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條“（二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議”。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第六條“勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。”