晶科離職流程和手續

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員工辭職必須提前一個月向公司提交辭職報告，以書面形式提出申請。部門主管提出辭退建議時，應有理有據，並詳細填寫《員工辭退建議及審批報告單》。面談：部門主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。審批程序：經面談後，員工仍然堅持辭職，則填寫《辭職審批單》經所屬部門經理簽字同意後，報人力資源部審核，經總經理批准同意後方可辦理離職手續。物資交接：離職員工應將文件資料、檔案等所有紙質及電子文檔與部門負責人進行交接。工作移交：部門主管在確定員工離職信息後，應儘快安排離職員工進行工作交接，並填寫《離職手續移交表》，所有移交工作須有詳細的書面記錄，電子檔應該有詳細的歸類。使移交後的工作能夠順利進行。財務結算：員工憑《離職手續移交表》到財務部結清備用金、未報銷款項及拖欠未付的公司借款、罰金等，經相關部門主管審批後須在《離職手續移交表》上籤署意見。工資結算：在工作移交及財務結算完畢後，員工持審批後的《離職手續移交表》到人力資源部辦理工資結算。人力資源部根據其出勤狀況、獎懲狀況及其直屬部門主管的績效考核狀況，核算出其實際工資，呈總經理處審核，審核同意後交財務處核算薪資。

晶科離職流程手續

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