如何管控團隊

如何管理好一個團隊，如何帶好你手底下的兵，這對於一個企業來説非常之重要。你的團隊是散沙還是擰成一股繩，全看在一個管理者的管理風格和管理方式。俗話説，火車跑得快，全靠車頭帶！下面就愛給大家分享一點心得，好的地方可以借鑑，歡迎補充。

首先，我們要給這個團隊定好一種風格，像畫畫、寫文章都首先會有個基調，企業的發展要有他的大方向，團隊的長遠發展也要有他特定的風格去帶動每個成員，也讓新加入的成員儘快的融入其中。

其次，管理者要通過每個月的至少一次的溝通了解每個員工的性格特點，針對不同的性格給予支持與激發，讓他們自覺發揮個人主觀能動性，將自己的狀態調到最佳去做業績。

再次，團隊的凝聚力也很重要，它決定了關鍵時刻，你的團隊是否願意挺你一把，你們是否有一個同樣的信念，只要你一聲令下，所有人拼死向前衝，這樣的威武之師才能所向披靡！