關於加班的百科
用人單位法定節假日安排勞動者進行加班，應該支付300%工資的加班費，如果用人單位未支付的，勞動者可以向勞動局申請勞動仲裁，要求該用人單位支付加班費。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外，繼續...
形容加班的詞語有：1、廢寢忘食：顧不得睡覺，忘記了吃飯。形容專心努力；2、夜以繼日：晚上連著白天。形容加緊工作或學習；3、起早貪黑：起得早，睡得晚。形容辛勤勞動；4、披星戴月：身披星星，頭戴月亮。形容連夜奔波或早出晚歸，十分辛苦...
公司司機加班,工資計算方式如下：1、按照里程數。里程數的做法是相對比較公平。2、固定發放。固定每一個月給一定的加班費，但是，不平衡3、申請不定時工作時間的，按照常理就沒有加班費。4、出車次數。司機正常上班，上班以外...
加班工資仲裁的時效是一年。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...
國慶加班一般是三倍工資，根據規定，10月1日-3日為國慶節法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。10月4日-7日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。加班工資以21.75天為平均每月計薪天數。加班工資的計算基數為勞...
演示機型：華為MateBookX系統版本：win10APP版本：釘釘PC版63釘釘加班申請在哪裡共有4步，以下是華為MateBookX中找到釘釘加班申請的具體操作步驟：操作/步驟1、開啟軟體登入賬號開啟釘釘軟體，登入釘釘賬號。2、點選工作選擇審批...
根據《勞動法》第四十四條，用人單位,依法安排勞動者,在標準工作時間以外工作的;應當按照下列標準支付加班加點工資：一,在日標準工作時間以外,延長工作時間的，應按照不低於,小時工資基數的150%支付加班工資;二,在休息日工...
根據《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不...
五一加班工資是按照三倍工資和二倍工資結合來計算的，其中五月一日當天為法定節假日，加班工資按照3倍工資來計算，而5月2日和3日屬於節假日調休，按照2倍工資計算。中國法律規定，在法定節日內企業職工進行加班時，在加班以後，能...
高階程式設計師會加班，程式設計師是從事程式開發、程式維護的專業人員。一般將程式設計師分為程式設計人員和程式編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。軟體從業人員分為初級程式設計師、中級程式設計師、高階程式設計師、系統分析員，系統架構師，測...
河南省實驗中學中加班簡介：1、特色：學生註冊中加兩國高中學籍，學習中加兩國高中課程，由加拿大註冊教師全英教授加方課程，使用加拿大原版教材，畢業獲中可獲得加拿大雙高中文憑，免預科直升加拿大、美國、英國、澳大利亞等英語...
公司在非工作時間組織員工培訓的，只要超過勞動者正常上班的時間，是算加班的，用人單位是應當足額支付其加班費的《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬...
勞動者的加班工資的計算是：1、用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；2、休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照...
公司司機加班出車禍是否屬於工傷,要看是否屬於在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工...
5月1日，按照標準，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替;公休，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或...
《勞動法》第44條中規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。如果用人單位不安排勞動者補休，又拒不支付延長工作時間工資報酬的，根據《勞動法》和《勞動合同法》第八十五條規定：用人單...
我國勞動法規定加班需要支付加班費。平時加班，如晚上加班則需要支付勞動者1.5倍工資，週末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日加班需支付勞動者三倍工資。《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八...
員工拒絕加班可以，正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班。根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與...
2020中秋節當天加班工資是正常工資的三倍，這是國家勞動法規定的。中秋節，又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、團圓節，是流行於中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日，時在農曆八月十...
加班的另一種說法為剝削勞動者的剩餘價值；“剩餘價值”概念是馬克思主義政治經濟學的核心概念，認為資本主義生產的實質就是剩餘價值的生產，剩餘價值規律是資本主義的基本經濟規律，它決定著資本主義的一切主要方面和矛盾發...
主動加班只要符合法律規定工傷的情形就算工傷。[法律依據]《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事...
雙休日安排加班又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。【法律依據】根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延...
因加班辭職如果滿足了單位未及時足額支付加班的勞動報酬，則有經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞...
法律規定，必須24小時崗位有人的，如保安，發電工，火車司機等輪流上班的，周未值班不算加班；彈性工作制的，也不算，正常八小時工作制的，如公司規定是周未雙休，則周未值班算加班。【法律依據】《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應...
根據《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小...
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