關於擅自的百科
對擅自阻斷交通可以採取的措施有：《中華人民共和國公路法》第九條規定:“禁止任何單位和個人在公路上非法設卡、收費、罰款和攔截車輛。“《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九條規定，非法攔截、扣留機動車輛，不聽...
如果是夫妻共同財產，夫妻對房產有共同的處置權。一方擅自賣房合同無效，但如果已經與第三人善意購買，並辦理登記手續，則無權追回該房屋。【法律依據】根據《最高人民法院關於適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋(三)...
擅自離職又稱自動離職，是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。職工自動離職給企業造成損失的，企業可以要求職工賠償或交付違約金。《勞動合同法》第九十條：勞動者違反本法規定解除勞動合同...
擅自“住改商”,業主的維權方式是：1、協商。雙方依靠自身力量，相互妥協和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡便、心平氣和，但應以書面方式記載協商內容。2、調解。由第三方介入促使爭議各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。當爭議...
《建築法》第六十一條第二款規定：建築工程竣工驗收合格後，方可交付使用;未經驗收或驗收不合格的，不得交付使用。這是法律對工程交付使用的強制性規定，發包人不得因任何原因擅自使用未經驗收或驗收不合格的工程。如擅自使...
在婚姻生活中，如果一方擅自處置，家庭大宗財產利益方如何維權呢？下面給大家提兩點建議：一、及時向法院提起撤銷之訴要求撤銷雙方簽訂的合同返還財產，當事人應當在一年之內行使撤銷權逾期視為放棄權利。二，為防止第三方惡意轉...
一般情況要看具體的財產處理情況，一般是無效的1、如果是第三人與處分一方惡意串通，那麼該行為自然無效2、如果第三人有理由相信處分的一方構成表間代理，那麼該情況也有效。【法律依據】《婚姻法》第十七條第二款規定：夫妻...
擅自成立金融機構罪，是指未經中國人民銀行批准，擅自設立商業銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構的行為。擅自成立金融機構罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處二萬...
勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位損失，包括用人單位招收錄用其所支付的費用，用人單位為其支付的培訓費用，對生產、經營和工作造成的直接經濟損失及勞動合同約定的其...
可以通過以下方式進行索賠：1、首先可以與旅行社進行溝通要求賠付；2、其次可以到當地旅遊局的質檢所進行投訴，通過民事調解的方式來要求賠付；3、如果以上兩種方法都不行，還可以到當地法院進行上訴，通過法院判決的形式得到索...
承租人擅自轉租合同，是無效合同。【法律依據】根據《合同法》第二百二十四條，承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償...
雙方協商一致，可以變更子女撫養權。如果協商不一致或者出現法定情形，可以起訴到法院變更撫養權。【法律依據】《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第16條，一方要求變更子女撫養關係有下列情形之...
私自設立金融機構的量刑，根據《刑法》第一百七十四條規定：未經國家有關主管部門批准，擅自設立商業銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或...
用人單位是不能隨便調動勞動者的崗位的。因為，勞動合同訂立階段，勞資雙方處於一種談判狀態，地位平等，雙方協商確定勞動者的工作崗位，一經確定即對勞資雙方當事人產生約束力。確有調崗的必要的，用人單位可以和勞動者協商調崗...
員工擅自離職用人單位應當結清工資，但勞動者的擅自離職行為如給用人單位造成損失，應賠償損失。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三...
擅自安排屬於強迫行為，擅自安排購物是違法的。中國《中華人民共和國旅遊法》第三十五條規定，旅行社不得以不合理的低價組織旅遊活動，欺騙遊客，通過安排購物或者單獨支付旅遊專案獲得回扣等不正當利益。旅行社組織接待遊客...
我國《民法典》第四百三十一條規定：“質權人在質權存續期間，未經出質人同意，擅自使用、處分質押財產，造成出質人損害的，應當承擔賠償責任。”因此質權人在質權存續期間，質押物不可以被質權人擅自處分。...
夫妻一方擅自處分財產的後果是：1，如果數額較小，依法應當發生法律效力，因為夫妻雙方對共同財產都有處分權。2，如果數額較大，夫妻一方擅自處分的，另一方可以申請法院撤銷該處分行為，確認該處分行為無效。如果受讓人是善意取得，並...
員工擅自離崗的，用人單位應當首先發出書面通知，限制員工在規定期限內返回公司。其次，當員工擅自離崗達到辭退標準時，用人單位應當以書面形式向該員工送達辭職通知，通知其前來辦理交接和離職手續。另外，如果該員工由於擅自離...
員工擅自離職用人單位應當結清工資，但勞動者的擅自離職行為如給用人單位造成損失，應賠償損失。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三...
法院查封的財產不可以擅自處置。被執行人或其他人擅自處分已被查封、扣押、凍結財產的，人民法院有權責令責任人限期追回財產或承擔相應的賠償責任。對於這種情況，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法...
房屋的供暖管道和設施是房屋建設時配套提供的，所有使用者都是一樣的，這樣可以使大家公平地享有同等的服務。根據我國《住宅室內裝飾裝修管理辦法》第六條第（三）項和第九條的規定，裝修人從事住宅室內裝飾裝修活動，未經批准，不得...
擅自停用消防設施的措施是處警告或者罰款。《消防法》第六十條，損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材的，處警告或者罰款。消防設施是指建築物內的火災自動報警系統、室內消火栓、室外消火栓等固定設施。自動消防...
若企業違反當地的復工規定，擅自提前復工，影響疫情防控工作的，企業及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。【法律依據】《中華人民共和國突發事件應對法》第六十四條，有關單位有下列情形之一的，由所在地履行...
用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應當繼續上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口說無憑按曠工處理，難以維權。【法律依據】《勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知...
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