關於休假的百科
員工沒休假加班工資的計算，根據《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於...
工傷後有醫療期，醫療期一般不超過12個月，在這12個月內企業需要正常支付員工工資。如果員工傷情特別嚴重的，可以申請延長醫療期，延長的時間最長不能超過12個月，也就是最長是24個月，這24個月可以正常領取工資。如果24個月之後...
國家公休假具體時長的規定如下：1、法定節假日：根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定第一類是全體公民放假的節日，新年1天、春節3天、勞動節和國慶節3天、清明節、端午節、中秋節各1天。第二類是部分公民放假的節...
釘釘設定休假狀態的步驟：1、首先開啟app，登入自己的賬號；2、然後點選“請假”；3、接著點選“審批”；4、然後點選“休假”；5、之後輸入休假時間等資訊；6、最後填寫完畢後，點選“提交”。接下來，只要等待審批即可。...
小產，也就是我們所說的“流產”，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條的規定，如果女職工懷孕未滿4個月流產的，可以享受15天產假，如果懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。同時，為了更好地保護女職工的權益，防止女職工的權益被侵...
休假期間不上班不屬於曠工。曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為，休假是法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期...
公休假日又稱“公休日和公共假日”，是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公休日：法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時...
下士任期內每年享受一次探望父母假，每次假期20天，路途3-5天，共計23天到25天左右。下士是一種軍銜名稱，士官的一級，低於中士。《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定，上等兵服現役期滿選取為初級士官的，晉升為下士；下士期滿3...
國家統一規定流產產假是15天或者42天，《勞動法》沒有相關規定。女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。女職工懷孕，在...
週末屬於休假，休假從漢代起就有，源於為了讓朝中官員可每五天返家沐浴。現在的休假日又稱"公休日"。指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。公休假日又稱"公休日和公共假日"。是指國家法...
工傷休假時間根據主治醫生的醫囑確定，工傷休息期間停工留薪，但停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。【法律依據】《工傷保險條例》...
根據《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規定：（1）第二條：工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。（2）第七條：機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應當徵求工作人員本人...
公務員休假制度由《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。...
年休假是按勞動法規定的:工齡10年以內的5天，10-20年的10天，20年以上的15天。其他的不算假期，是休息時間。這個根據各個局的不同休息時間也是不同的。一般情況下根據運規規定:(一)一次連續工作時間標準(包括出、退勤工作...
不休假補貼叫加班補助。它是一種用於彌補員工在法定節假日加班而無法休息的補貼。在一些國家和地區的工作法律中，為了保障員工的合法權益和保障員工在法定節假日時的休息和加班補助，僱主需要支付節假日加班補貼。同時，對...
工作12年可以休假10天。根據法律規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天；已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天；已滿20年的，法定帶薪年休假15天。【法律依據】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職...
護士的工作範圍：1、急症病員就診，應立即通知值班醫生，在醫生到來之前，遇特殊危重病員，可以進行必要的急救處理，隨時向醫師報告；2、準備各項急救所需物品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作；3、準備...
公休是指節日、假日等集體休假。公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公休日。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就...
工休假和年休假沒有區別，年休假就是工休假，年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。休假從漢代起就有，源於為了讓朝中官員可每五天返家沐浴...
根據公務員法的規定，應休未休，公務員不受《勞動法》保護，根據《文化部機關國家公務員考勤辦法》第十五條規定，值班假即公務員在法定假日或公休假日值班的，應在兩週內補給與值班時間相等的休息時間，所以公務員加班只補休不補...
xx領導：根據國家及單位有關帶薪年休假的規定，我擬於xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業務的正常運轉。請領導予以批准。申請人：xxxxx年xx月x日如果要休假申請表，你下載WPS，裡面...
預產期是按月經週期推算的分娩時間，在這個時間附近，隨時都可能分娩。至於多長時間請假，這沒有規定，與工作的性質，緊張程度有關，一般1周左右，可以考慮請假了。如果你想產後多休息一段時間的話，就到預產期，再請假也可以，如果你想...
哺乳期休假也就是產假，我國規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。【法律依據】《勞動法》第62條，女職工生育享受不少於九十天的產假。...
一三制休假就是在全年週休日總量不變的前提下，將週末雙休日“二二制”調整為大週末公休三天、小週末公休一天，形成“一三制”彈性週休假制度。這樣一來，每月就多出兩個休3天的小長假。但代價是每月其它兩週各休一天。簡...
調休，也稱輪休。是指某個工作日責令其不上班，到週末需要員工來還班。按照《中華人民共和國勞動法》的第四章中，工作時間和休息休假部分第四十三條規定：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的...
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