關於職業病的百科
職業病的原因包括：1、單位的防治檢測不到位；2、個別企業無視勞動者健康權益，職業病危害問題突出，勞動者特別是農民工的健康權益得不到保護；3、職業病防治經費投入嚴重不足；4、職業衛生資源整體效率低，配置不平衡，職業衛生技術...
根據建設專案職業病危害的程度，對可能產生職業病危害的建設專案分為一般職業病危害的建設專案和嚴重職業病危害的建設專案。有下列情形之一的為嚴重職業病危害的建設專案：一、可能產生放射性職業病危害因素的；二、可能產...
職業危害因素按其來源可分為以下三類：（一）生產工藝過程中的有害因素1、化學因素：包括生產過程中的許多化學物質和生產性粉塵。2、物理因素：包括異常氣象條件、異常氣壓、噪聲、振動、非電離輻射、電離輻射等。3、生物因素：...
依據勞動合同法第四十二條的規定”勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫...
鑑定職業病的程式為：1、勞動者或用人單位提出職業病鑑定申請，同時提供職業史、職業健康監護檔案影印件、職業健康檢查結果、作業場所歷年職業病危害因素檢測評價資料等材料；2、相關部門受理申請；3、鑑定機構到現場進行調...
職業病職工可以解除勞動合同，員工可主動辭職，但如果是員工自己自離或主動辭職，公司可要求不支付經濟補償金;但如果公司存在法定過錯或勞動合同到期後公司不續簽、協商解除合同，可依法委託律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求...
上班族常見職業病有：胃病、前列腺疾病、頸椎病外，神經衰弱、眼部疾病、內分泌失調、心理疾病等。白領職業是都市人群中容易患病的群體，由於生活習慣、工作方式等存在差異，所以白領容易患的疾病往往有共通之處。所以建議白...
有關職業病工傷待遇有以下規定：《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷...
得了職業病應到當地勞動保障部門申請傷殘等級，並與所在單位聯絡，依法享有職業病治療、康復以及賠償等待遇。用人單位不履行賠償義務的，勞動者可以到當地勞動保障部門投訴，也可以向人民法院起訴。【法律依據】《工傷保險條...
工傷認定的申請有時間限制，根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險...
1、塵肺。有矽肺、煤工塵肺等。2、職業性放射病。有外照射急性放射病外、照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內照射放射病等。3、職業中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4、物理因素職業病。有中暑、...
職業病算工傷。職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條第四項規定，患職業病的，應當認定為...
依據工傷保險條例規定，職業病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T16180—2006)規定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達到十級傷殘(最低等級)。對勞動能力鑑定傷殘...
職業病的申請認定程式和工傷認定程式是一樣的，但鑑定機構不同，職業病的鑑定是專門機構，由省自治區直轄市衛生行政主管部門批准的醫療衛生機構承擔。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)...
粉塵引起的職業病危害有破壞人體正常的防禦功能、引起肺部疾病、面板乾燥等，能夠長時間懸浮於空氣中的固體微粒，再生產過程中行程的粉塵稱為生產粉塵粒徑範圍通常在1-10μm，區別在於粉塵可被吸入呼吸系統，其中的少部分能...
而每一類大因素下又有細分的表現，如生產環境因素中，又細分著：像有毒物質、生產性粉塵等化學因素；像高溫、高氣壓、噪聲、輻射等物理因素；還有著如生產原料和作業環境中存在的致病微生物或寄生蟲，如炭疽桿菌、真菌孢子、布氏...
一、粉塵類：（一）矽塵（遊離二氧化矽含量超過10%的無機性粉塵）可能導致的職業病：矽肺（二）煤塵（煤矽塵）可能導致的職業病：煤工塵肺（三）石墨塵可能導致的職業病：石墨塵肺（四）炭黑塵可能導致的職業病：炭黑塵肺(五)石棉塵可能導致的職業病：石...
職業病屬於工傷的範圍。職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按...
1、職業史、既往史；2、職業健康監護檔案影印件；3、職業健康檢查結果；4、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；5、診斷機構要求提供的其他必須的有關材料等材料，要證明存在勞動關係，而這些材料很多都在用人單位的手中，...
根據我國法律規定，職工被認定為患職業病必須滿足四個條件：1、患職業病的主體必須是用工單位聘請的勞動者；2、職業病必須是在從事職業活動的過程中產生的；3、患職業病的原因必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害...
職業病工傷認定流程是：1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；2、社會保...
職業病工傷的鑑定由省自治區直轄市衛生行政主管部門批准的醫療衛生機構承擔。根據《中華人民共和國職業病防治法》第四十四條規定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療...
《中華人民共和國職業病防治法》根據2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關於修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》修正）共七章九十條。第一章總則第二章前期預防第三章勞動過程...
根據法律規定，“在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的”，用人單位不得解除勞動合同，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行...
根據我國有關部門釋出的相關標準，職業病分為十類，分別是：塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性面板病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤、其他職業病，十類下...
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