關於工算的百科
1、理想切工(EXCELLENT)：代表只有3%的一流高質量鑽石才能達到的標準。這種切工使鑽石几乎反射了所有進入鑽石的光線。是一種高雅且傑出的切工。2、非常好切工(VERYGOOD)：代表大約15%的鑽石切工。可以使鑽石反射出和標準...
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定：一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。由此，如果是以在單位的收入為全部或主要生活來源的，臨時工當然應該有工齡。...
工地工資怎麼結算，基本上每月發放生活費，年底一次結算付清。這裏以工地項目的管理人員和直屬班組為列簡單介紹。方法/步驟1每月確定考勤及發放生活費金額2生活費或工資實行代工户代發3每月伙食費工地墊付，結算時工資內扣...
預算人工費在建築工程中一般是總價的15%至20%，不用單獨計算。任何一個工程的費用都是由人工費、材料設備費、施工機械費、間接費等各類費用組成的，它們之間都有一個合理的比例。...
施工期不算工程分析。施工工期指單項工程從正式開工至按設計規定的全部工程內容建成，並達到竣工驗收標準所用的實際施工天數（不含三通一平施工期）。工程分析是工程學術語，對工程加以分析、調查，找出其中浪費、不均勻、不合...
Excel是一個電子表格處理軟件，可以用來製作電子表格、完成許多複雜的數據運算，進行數據分析和預測，且具有強大的製作圖表的功能。下面給大家介紹工齡計算面試題。工具/原料excel方法/步驟1根據一份員工入職日期，自動生成...
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適...
根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...
根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...
工齡有連續計算法、合併計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連...
工程價款的結算方式主要有以下幾種：1、按月定期結算。按月定期結算是指每月由施工企業提出已完成工程月報表，連同工程價款結算賬單，經建設單位簽證，交建設銀行辦理工程價款結算的方法。2、分段結算。分段結算是指以單項工...
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患...
因為工傷導致工作的耽誤，誤工費的賠償：由勞動者所在用人單位發放（發放標準為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個月的）。如果員工經過相關部門確認後是屬於重傷的，用人單位發放誤工費看情況多發，但不能超過24個月。...
根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...
按法規的要求，員工曠工只是當天不給工資，如果曠工一天扣三天或者500元，屬於剋扣工資行為，可以申請仲裁。加班支付相應加班費是法律的明文規定，如果公司不支付就是違法行為，可以申請仲裁。勞動法規定第十二章，法律責任第八十...
工傷的護理費的賠償標準根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。一般來説，都是參照《最高人民法院關於審...
製作木窗扇的價格：包含安裝費用88元/扇，製作雙層夾板的滿固門的價格：包含安裝100元/扇。一般裝修前，都是先根據設計圖進行主體拆改，門洞修補一個門洞一般在300元以上，拆除飄窗一個100元左右。...
國慶節是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定假日。“國慶”一詞，本指國家喜慶之事，最早見於西晉。西晉的文學家陸機在《五等諸侯論》一文中就曾有“國慶獨饗其利，主憂莫與其害”的記載、我國封建時代、國家喜慶的大...
人工工時按照以月、季度、半年、一年為週期。比如以月為綜合計算工時，21.75*8=167小時左右，超過167小時的需要按照150%支付加班工資。國定假日需要按照300%支付加班工資。職工全年月平均工作時間及工時計算方法根據《全...
員工工資結算方法：用月薪算出日薪，乘以實際出勤天數，加上加班工資即可。更加合理的計算是先計算全年的工作日數，然後計算月平均工作日數，這樣，在年度內日平均工資都是相同的。...
工資形式是工資制度的重要內容之一，它規定着勞動狀況和勞動報酬量之間的比例關係。通常來説，工資形式可以分成以下幾種：計時工資、計件工資、定額工資、浮動工資、獎金、津貼。一般來説，我們的固定月薪就屬於計時工資制。...
根據情況而定。知識型員工有不同的類別，有不同的職務，可以根據職務劃分為基層員工、初級管理層員工、中層管理員工和核心員工。員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現...
目前是不存在臨時工的説法，在工傷中只要員工和單位存在實際勞動關係，那麼待遇都是一樣的。臨時工與企業的職工一樣，符合法定情形的，均應認定為工傷或視同工傷。職工只要是在工作時間、工作場所內因工作原因受到人身事故傷...
工齡的算法有以下三種：1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理...
工程結算和工程決算的區別如下：1、含義不同;2、依據法規不同。工程結算主要依據財政部、建設部聯合發佈的《建設工程價款結算暫行辦法》。工程決算主要依據財政部發布的《基本建設財務管理規定》;3、主體不同;4、時間...
熱門標籤
-
科股
定軸性
陸離
運動用品
保函有
帶灣
本自相
隨便説説
muiu102
島津
四家子
男蛇
泡椒魚
上證所
大打
古玩
下窩器
查崗
紙樹
骨節
帶帶
digilink
麻雞要
翔宇
百日咳
賦彩
可麗絨
m32
下火快
知難而上
蓮莢
純藍
牛腩、燉爛
涮肚
ip30
持票人