關於工資待遇的百科
1、人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人...
事業人員緩刑期滿工資待遇是在緩刑執行期間，停發原工資。事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數額計發生活費，其工資中的部分不再發放；若按此發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的，按本地區最低生活保...
依據自己的學歷、經歷、經驗和技能等狀況，與同行業相似崗位的平均薪資進行比較後，根據企業的薪資結構，來提出自己的薪資待遇比較好。根據您所提供的幾個問題，可以如下面這樣來回答：1、本人認為工資有基本工資、崗位工資、...
工傷養傷期間工資待遇的賠償是原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。【法律依據】...
《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞...
普通船員工資一個月6000-7000元錢左右。1、工資待遇比較透明，船員分普通船員、幹部船員，級別不同，月薪工資是不一樣的，一般普通船員3到8千，幹部船員1萬到4萬。2、目前國內高級海員月薪平均為:三副三管:2000-2500美元;二副...
1、主要是因為提前退休影響到了養老金的繳費年限、個人養老金賬户的儲存額、計發月數。養老金的計算方法為基礎養老金+個人賬户養老金。2、其中，基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化繳費工資）÷2×繳...
國家電網工資待遇還是挺不錯的。1、電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。2、國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低...
首先，要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同，如果解除，則沒有工資。如果沒有解除，如果不上崗，則發放最低工資的生活費用。如果上崗，則按正常的工資標準支付。【法律依據】《刑法》第七十六條規定，對宣告緩刑的犯罪分子，在...
根據《國有企業富餘職工安置規定》第七條，企業可以對富餘職工實行待崗和轉業培訓，培訓期間的工資待遇由企業自行確定。第八條，經企業職工代表大會討論同意並報企業行政主管部門備案，企業可以對職工實行有限期的放假。職工...
一般在事假期間不發工資。因為勞動者請事假，是由於個人原因請假，沒有為用人單位提供勞動，不屬於法定應當支付工資報酬的情形。根據原勞動部《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》第1條...
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...
勞務派遣者工資待遇根據《勞動合同法》第63條規定，派遣勞動者有權享有與用工單位同類型員工同工同酬的待遇，不應該因為勞動者屬於勞務派遣就在工資上有所歧視，如果用工單位沒有相同類型的勞動者，則應參照用工單位的相同或...
時間段不同工資待遇不同可以直接説工作的時間段不同，工資待遇的算法也不一樣，然後具體説明怎麼算。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定，或行業規定，或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工...
根據原勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低...
緩刑期間工資待遇要看原來的工作單位是否解除勞動合同，如果解除，則沒有工資。如果沒有解除，如果未上崗，則發放最低工資的生活費用。如果上崗，則按正常的工資標準支付。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條第六款規定...
現在全職12塊一小時，每天不管你上早班晚班都有10快錢補貼，加起來一天大概106。22天就是2300多快錢，再加上每個月一本咖啡券可以賣250塊（一般都有人買）差不多2500左右。再扣掉5險一金，拿到手的差不多有2000左右吧！業績獎生意...
根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...
主要看城市。目前，三線城市各種福利加起來有4000-5000這樣吧。隨着時間的發展會增長。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入...
1、2019年改革後消防員平均工資：3400元/月。2、一般情況下，消防員年齡限制在18歲到24歲之間，本科學歷，年齡方面可以放寬到26歲，並且很多地方對退伍軍人是有福利的，如果符合條件可以優先錄取，進入消防部門以後要進行為期一年...
勞務派遣者工資待遇根據《勞動合同法》第63條規定，派遣勞動者有權享有與用工單位同類型員工同工同酬的待遇，不應該因為勞動者屬於勞務派遣就在工資上有所歧視，如果用工單位沒有相同類型的勞動者，則應參照用工單位的相同或...
01首先工資就是你工作所得的報酬，你需要分清楚税前工資和税後工資，這是有區別的。現在一般的工資都會是崗位工資加績效工資，以及工齡工資來構成你的基本工資。02獎金，工資待遇裏面是要包含獎金這一樣的，不管有沒有，都要和人...
勞動合同上不寫工資待遇是不符合法律規定的，該部分無效。但不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。【法律依據】根據《勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)...
根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...
對企業剋扣工傷待遇，員工可以選擇以下方式進行投訴：1、打勞動保障熱經12333投訴，這個電話全國統一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。2、到當地人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。【法律依據】《...
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