關於不交五險的百科
公司不交五險一金的維權方法是：勞動者可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行查詢其銀行賬户，並可申請縣級以上行政部門作...
不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。法律規定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬於法律保護的勞動合同期限，所以試用期不交五險一金不合法。《勞動合同法》第十九條規...
不交五險一金是否可以多拿工資需要看與企業之間是否達成相關協議，但是社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，因此企業還是應當為員工按時繳納五...
1、無法領取養老保險金：不交養老保險是無法領取養老保險金的。養老保險金的領取是有條件限制的，需要累計繳費年限一定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。2、無法享受醫療保險：醫療保險需要累積繳滿20年之後才能夠終身...
沒有。但如果用人單位不繳納社保，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。《勞動法》第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。第七十...
試用期不交五險一金不可以。根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條的規定，用人單位和勞...
公司未繳納當事人的五險一金，可以要求公司根據工作年限來進行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動監察部門進行舉報。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以...
不交五險一金的後果：1、無法享受養老保險和醫療保險養老保險金的領取有條件限制，需要繳納養老金滿15年以後，退休後才能按月領取。而醫療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。2、在部分城市無法買房不少城市都將買房的條件...
不交社保違法。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。法律...
去當地社會保險的經辦機構辦理。需要的資料有：1、工商營業執照的複印件及企業五證一書。2、《社會保險登記表》。3、參保人員身份證複印件。4、參保人員一寸免冠照片。《社會保險法》第六十四條：社會保險基金包括基本養...
五險中途不交了是否可以退，需要看用户退保的原因。一般只有如下兩種情況可以辦理退保：1、參保人死亡：如果參保人還沒有滿繳納年限就已經死亡，可以辦理退保。其個人繳費本息，由法定繼承人繼承。2、國籍變動：國籍變動退保時，需...
五險即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，也就是我們常説的社保。那麼，五險自己怎麼交呢？個人要交社保的話，可以以靈活就業人員的身份去交，但是隻能交養老保險和醫療保險，工傷保險、生育保險和失業保險都是...
根據規定自己是無法繳納五險的，以個人名義只能去社保局繳納社會醫療保險和社會養老保險，失業險、生育險、工傷險只能以公司的名義進行繳納。自己繳納社保可以攜帶身份證及複印件、户口簿、一寸照片和銀行卡去當地社保局...
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。【法律依據】《勞動法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳...
1、居民養老保險的購買。對於城鎮失業或者無業人員購買養老保險，需要攜帶户口本、身份證、失業證、照片到人社局的社保窗口辦理相關手續，手續辦好之後，取得社會養老保險手冊，選擇按期繳納或者辦理銀行代扣的方法，自己就可...
1、網上查詢方式是：登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站，找到想要查詢的保險，輸入所需賬號和密碼即可查詢；2、也可以通過電話的方式查詢：直接撥打市養老保險中心統一查詢電話12333查詢；3、帶好本人身份證或社保卡號直接...
五險不能退，而且有單位工作，單位會繼續交公積金沒統一規定，一般離職後封存2年，或者外地户口五險轉出當地的，允許提取，具體規定有諮詢當地公積金中心《社會保險法》第十四條個人賬户不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存...
五險二金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，是在“五險一金”的基礎上，增加了企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成...
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。...
五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬於社會保險的一種，包括養老險、醫療保險、失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。現在有的公司會為職工繳納“五險一金”，而有一些公司...
五險一金是大多數公司都會為員工繳納的，但並不是所有的公司都會為員工繳納五險一金。因為五險一金當中只有“五險”，是法定要繳納的，而“一金”並沒有嚴格規定。那麼，公司只交五險不交一金怎麼辦呢？公司只交五險不交一金的...
五險交多少年可以不用交，1、工傷保險沒有年限要求，大多數省市繳費至少1年，可享受相應待遇。2、養老保險繳費累計滿15年且到正常退休年齡，可領取養老金。3、醫療保險想享受終身醫療，繳費年限各省規定不一，區間為20-30年不等...
社會保險法中規定，用人單位和個人要依法繳納社會保險五險，這個是法定的義務，並且社會保險是不能減免的，由用人單位和個人共同承擔繳納。但是對於住房公積金我國並沒有強制性的規定，目前大部分地方都不強行要求繳納住房公積...
試用期有五險，按照國家勞動保障政策，在試用期期間是有五險一金的。員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳納五險一金的義務，不管是不是在試用期。如果單位不為職工交住房公積金，職工可以持相關材料到所在區縣市住房公積金...
五險即我們常説的“社保”，也就是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五險通常都是由工作單位代繳的，所以若是你換工作了，那在沒工作的那段時間，五險自然就是斷繳的。那麼，五險可以補交嗎？五險是可以補交的...
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