關於僱主的百科
報案：一旦發生保險責任事故，被保險人或其代表應積極施救，並立即以傳真、電話或其它形式通知中國人民財產保險股份有限公司，並書面説明事故發生的經過、原因和損失程度；向保險公司提交相關單證：向中國人民財產保險股份有限公...
僱主險保費標準主要分為死亡和傷殘兩類:（一）死亡：根據保險範圍內的最高金額進行賠償；（二）傷殘：1、永久性喪失全部工作能力：按照保單的最高賠償額度進行賠償；2、永久性喪失部分工作能力：按照受傷部位的傷殘程度確定哪一條賠償標...
僱主責任險和團體意外險的保險標的不同，訴訟費用不同，賠付渠道不同，法律後果也不同。僱主責任險和團體意外險的區別主要體現在以下幾個方面：1、保險標的：僱主責任險的保險標的是僱主，而團體意外險的保險標的是僱員；2、職業病...
僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受僱過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應...
司機駕車發生交通事故，造成他人損害的，由僱主承擔賠償責任，造成自己損害的，根據過錯程度由司機和僱主分擔責任。【法律依據】《侵權責任法》第三十五條，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一...
僱主責任險屬於責任保險，可以去財產保險公司進行投保。僱主購買僱主責任險後，其僱員在受僱過程中因從事保險單中載明的被保險人工作時，遭遇意外事故、患與工作有關的職業疾病傷殘或死亡、保險人將會將承擔經濟賠償的責任...
僱主責任險要求公司或個體經營至少三人以上的僱主才可以購買。中小企業的僱主責任險一般不可以跨省域承保。僱主前往當地的保險公司去諮詢後，保險公司會根據僱主企業的工作性質來開具費率。僱主投保僱主責任險主要有兩...
凡屬於被保險人的僱員，在其僱傭期間因從事保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外事故或患與工作有關的國家規定的職業性疾病所致傷、殘或死亡，由保險公司承擔相應的理賠責任。保險公司需依據保險合同的約定...
事實上，為了更好地轉移相關風險，企業經常會在團體意外險和僱主責任險之間難以選擇。那麼，就來看看對企業乃至員工而言，投保這兩類險種到底有何不同。僱主責任險和團體意外險的區別1、保險責任不同僱主責任險：死亡、傷殘、...
僱主責任險是一款在生活中很少見的商業保險產品，僅適用於公司、企業等單位投保。本應由被保險企業所需承擔的經濟損失，它可以按照保險合同的約定進行相應賠付。通常情況下，僱主責任險對於保險期間內，被保險企業員工因工作...
個人僱主拖欠農民工工資，農民工可以向法院提起訴訟解決。【法律依據】《中華人民共和國民事訴訟法》第三條，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法...
僱主對其所僱用的員工在僱用期間因意外事故而受傷、殘疾，導致傷殘或死亡時應承擔經濟賠償責任，僱主將這一不確定的賠償責任轉嫁給保險公司，就是投保僱主責任保險。僱主責任保險一般將僱主或者僱員的故意行為、僱主對其承...
降頭。《降頭》是由何夢華執導，狄龍等人主演的一部恐怖片。影片講述了一個關於南洋邪術降頭的故事。...
僱主與僱員責任問題如下：勞務關係是指提供勞務的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動，而需要方支付約定的報酬的社會關係。勞務關係的主體，不僅包括自然人，也包括法人、合夥、國家、外國組織以及其他特殊組織（包括非法...
平安保險僱主保險的保險責任為：僱用人員在受僱過程中，在保單列明的地點從事保單列明的業務活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患有相關職業病等，保險公司需予以賠償。如果遇到平安保險僱主保險不理賠的情況，可以直接撥打...
保鏢可以直接稱呼僱主為老闆，但是有時候會顯得比較呆板和刻意，或者是暴露了身份，所以也可以稱呼僱主為某某總，以僱主的姓開頭，如果僱主的年齡比保鏢大一些，可以稱呼僱主為某某哥或者姐，僱主的年齡比較小的時候，就可以稱呼僱主...
僱員車禍致殘僱主需要賠償。【法律依據】《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主...
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定了僱員受害賠償糾紛案件中僱主的歸責原則，一般以過錯推定為原則、以公平責任原則為補充，即一般情況下推定僱主存在過錯，僱主如果主張自己並...
平安僱主責任險的保費是123元/人起，投保人數越多越優惠，適合中小型企業投保，要求僱員年齡在16週歲至60週歲，保險年限為1年。平安僱主責任險的保障項目及保障金額如下：1、身故/傷殘：10萬/20萬；2、醫療報銷費用：1.5萬/3萬；3、誤...
僱主責任保險的保障對象是僱主，其保險標的是僱主對僱員在法律上應負的責任；團體意外險是為被保險人的生命或身體提供保險保障，其保險標的是人的生命或身體。僱主責任險是為緩和勞資糾紛，保障僱員的利益而產生並發展起來的...
僱主責任險指的是被保險人所僱員工在從事合同約定的工作過程中，如果因為意外或患上職業性疾病而致傷殘或死亡，被保險人應承擔醫藥費用和經濟賠償責任，並由保險人進行賠償的一種保險。...
根據我國相關法律規定僱員從事僱傭活動中致人損害的僱主應當承擔賠償責任，僱員因故意或者重大過失，致人損害的應當與僱主承擔連帶賠償責任僱主承擔連帶賠償責任的可以向僱員追償。法律依據：《關於審理人身損害賠償案件適...
被保險人不同。在僱主責任險中被保險人是僱主，而在商業保險中被保險人是單位的僱員；保險標的不同。僱主責任險的標的是僱主依法對僱員承擔的損害賠償責任，商業保險的保險標的則是被保險人的身體或生命。賠償依據不同。僱...
僱主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有僱員的工資以及僱主購買的賠償限額。僱主責任險傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內100%的賠償金。二級傷殘...
僱主責任保險主要承保被保險人所聘用的員工，在受僱過程中，從事業務工作而遭受意外，或身患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷殘或死亡。僱主責任險能解決職工因公受傷後的醫療和生活費用問題，從企業角度來説，購買僱主...
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