關於五險的百科
目前我國大多數地區的最低工資是包括五險一金的，個別地區不包括，如北京、上海。勞動部發布的《企業最低工資規定》第3條規定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在的企業應支付的最低勞動報...
社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬户養老金=本人帳户存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20...
五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險則是由企業承擔的，個人不需要繳納。“二金”，指的是住房公積金，企業年...
“五險一金”是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由...
五險一金是養老保險、醫療保險、失業保險、工商保險、生育保險和住房公積金，它們各自的用途如下：1、養老保險：職工到了法定退休年齡之後可以領取退休金。2、醫療保險：生病時可以報銷醫療費用。3、失業保險：失業之後有一定...
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共...
1、五險三金裏面的三金分別指的住房公積金、小企業欠薪保障金以及殘疾人失業保障金。2、對於住房公積金，主要是可以用來辦理住房貸款、償還房貸，符合條件的還能直接將公積金賬户的資金提取出來；小企業欠薪保障金則是在用...
大型央企、部分外企，以及一些不差錢的大公司。五險二金只有少部分公司有繳納，並不是所有單位都繳納五險二金的。“五險二金”即“”五險一金”再加上“企業年金”。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險...
根據新會計準則原列入其他應付款的五險一金、工會經費、職工教育經費均列入應付職工薪酬核算的科目裏。不過準則規定在不違背會計制度的情況下可以自行使用會計科目。養老、醫療、工傷、生育、失業保險，都計入此科目。...
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。杭州五險一金繳納比例數額為養老保險：單位20%、個人8%；醫療保險：單位6-10%、個人2%；失業保險：單位1.5%、個人0.5-1%；工傷保險：單位0.5-1.2%、個人無需繳納；生育保險：單位0.8%、個人無需繳...
根據《社會保險法》《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》等法律法規，農村社保和五險一金的區別如下：1、五險一金的參保對象主要是企、事業單位職工；而農村養老保險參保對象是年滿16週歲(不含在校學生)...
1、五險一金中的一金是指住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房...
公司提供五險一金是説，其按照規定為職工參加五險一金，其中養老保險、醫療保險、失業保險由單位和個人按比例共同承擔費用，單位佔大頭，個人佔小頭。工傷保險、生育保險是由公司全額繳費。一金是指住房公積金，屬於福利性政策...
社保跟五險一金的區別就是，少了一個住房公積金。社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。五險一金或三險一金，是針對用人單位而言的法定義務，是用人單位必須為員工繳納的。...
公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。《中華...
單位五險欠費，生育險不可以提報。因為單位欠費，意味着生育保險已經斷交，斷交期間你的有關待遇不能享受。目前報銷資金的發放由之前的一次性發放改成了按月發放，在發放報銷資金期間也需要正常交費不能中斷，不然會影響報銷。...
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。可以憑失業證到社保局辦理轉接社保；帶上離職證明到住房公積金管理局辦理提取手續或者封存...
五險退休前不能退。公積金符合當地公積金提取條件可以申請提取個人賬户。公積金一般要求外地户口，離職離開當地，可以拿身份證、户口本、離職證明去公積金中心辦理個人賬户提取。五險退休前可以中斷不交，如果到退休繳納年...
三險：是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。五險：是指社會基本保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。目前生育保險已經併入醫療保險。【法律依據】《社會保險法》第2條...
一般情況下，五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。職工應...
五險就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五險的作用：養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；醫療保險是職工生病作為醫療報...
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。五險一金的作用：1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；2、...
1、生育保險繳費期限，一般是指從參保起到分娩當月，滿足規定的繳費期限，才可能享受生育保險待遇。包括懷孕期的。2、生育保險通常規定是繳費滿一年，且生育時仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險政策各地不...
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。2、範圍不同：社會保險僅僅包含養老保...
退五險的手續如下：1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費；2、填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》（單位蓋章）；3、參保人身份證原件及複印件1張；4、本人到最後參保的社保局辦；5、本人到銀行領...
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