關於違紀的百科
考研違紀記錄必須要監考老師簽字和學生簽字這樣才有效，不然處分是無效的，所以不會不通知直接取消單科成績。考研指教育主管部門或招生機構為選拔研究生而組織的相關考試的總稱，由國家考試主管部門和招生單位組織的初試和...
學生違紀時，教師採取的教育行為是為了喚起學生對自己不良行為的警覺，並終止不良行為。具體有以下常規方法：要求違紀學社寫違紀心理報告，幫助其從心理認識到自身錯誤；以退為進，先表揚後批評，促使學生改正錯誤；利用班集體的力量...
開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。辭退和開除的區別在於：開...
原則上是不影響以後報考的，但可能取消本次考試成績。報考者在考試過程中有下列行為之一的，由公務員考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理，並由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理：一、...
根據勞動法的規定，對於一般違紀的員工，用人單位可以給予其紀律處分（如敬告、通報）等，不能開除。對於嚴重違紀的員工，用人單位可以予以開除，並不需要支付任何經濟補償、賠償。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的...
勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以單方解除勞動合同。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間...
老師收罰款和罰金的行為是違法的，屬於濫用職權的範疇：1、從法律上講，學校是事業單位不是執法機關，國家沒有賦予學校可以罰款的權利；2、罰金是刑法規定的，對犯罪者的經濟處罰，只有法院才有資格行使這一司法處罰權，其他任何機關...
公務員未到退休年齡因違紀被開除公職，職業年金需要轉移。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第三十一條，事業單位工作人員受到開除處分後，事業單位應當及時辦理檔案和社會保險關係轉移手續。職業年金是指機關事業單位...
學生違紀分以下兩種情況，不同情況處理方式不同。1、一般違紀，處理結果一般為警告、嚴重警告、記過。處理過程為班主任及各部先對學生違紀情況進行調查，提出處理意見、擬發文稿打印，並填寫《學生違紀處理審核程序表》報送...
被派遣勞動者不符合錄用條件或嚴重違紀違法，以及不勝任工作等情形，用工單位可以要求退回被派遣勞動者。勞務派遣單位依據可以與被派遣勞動者解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第六十五條，被派遣勞動者可以依照本...
2016年11月1日起正式實施的《刑法修正案九》第284條新增規定：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。”第25條規定：”代替他人或...
用人單位可以辭退嚴重違紀員工。《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單...
當發現員工出現違紀行為時：1、首先，應注意核實是否有員工違紀的相關證據，如否，需先進行相關證據的蒐集，並且及時將證據保留存檔，為將來產生損害賠償或解除勞動合同關係等提供證據支持；2、其次，查看相關規章制度或管理規定，以確...
一級建造師違紀，視情節如下處理:1、首先可通報批評。2、再者通知單位。3、之後列入黑名單。4、可記入個人誠信檔案。5、取消考試成績。6、兩年內不能參加考試。7、取消執業資格證書。...
1、對參加國家考試的作弊考生將進行重罰，所有考試科目成績為零，計入考生誠信檔案，並通報其所在學校或單位，考生名單上報教育部備案；2、情節嚴重的，暫停參加各種國家教育考試1到3年的處理。對在校生，由其所在學校按有關規定給...
辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因單方與職工解除勞動關係。根據《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)...
違反單位紀律被辭退的沒有賠償金。根據我國《勞動合同法》規定，嚴重違反用人單位的規章制度的，單位可以單方面辭退勞動者，且不需要支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位...
辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因單方與職工解除勞動關係。小企業也有辭退違紀職工的權力。根據原勞動人事部《辭退規定若干問題解答》(勞人勞[1987]31號)的意見，企業不分大小，都有辭退違紀職...
一、對違紀員工處罰設定及應注意的問題：企業處罰權是規章制度中最為敏感和重要的部分，用人單位處罰權的設定應符合以下條件：1、合目的性。2、適當性。3、範圍性。4、限定性。5、明確性。二、對違紀員工處罰時應注意的問...
根據勞動法的規定，對於一般違紀的員工，用人單位可以給予其紀律處分（如敬告、通報）等，不能開除。對於嚴重違紀的員工，用人單位可以予以開除，並不需要支付任何經濟補償、賠償。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的...
違紀解除勞動合同沒有補償。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人...
1、行政機關公務員處分的種類為警告，記過，記大過，降級，撤職，開除；2、行政機關公務員受處分的期間為警告，6個月。記過，12個月。記大過，18個月。降級和撤職，24個月；3、行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，受記過，記大過，降...
將被禁止繼續參加相應科目考試,其當次報名參加考試的各科成績無效，考生及其他人員的行為違反《治安管理處罰條例》的,由公安機關進處理，構成犯罪的,由司法機關依法追究責任。其他在校生代替他人蔘加大學聯考的，所在學校應按...
《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）第六十三條規定：違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷...
遵守紀律要表揚，違反紀律要懲罰。紀律，指為維護集體利益並保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律作為一種人們的行為規則，是伴隨着人類社會的產生而產生，伴隨着人類社會的發展而發展的，因此具有歷史性的特點。...
熱門標籤
-
附樓
導軌
JTF
湖頭
葉倩彤
吳芳
表從
通取
攤去
壯劇
伴嫁
印光
福肖指
陸遠
高度文明
範丞丞程
羌國
姜驕桐
雙考
滅女
商房
慢閃退
香黑
航帝
糞便
新盤
雀鱔
撐住
廈蓉
轉換方向
其數
機和尼
膏粱
比是
中強
字後