文化市場一線執法人員少如何整改

1、積極引進人才，強化培訓：結合文化市場的規模大小及工作量適度增加編制數量，同時合理整合資源，科學、合理地定編定崗。

2、依法管理與優質服務的有機融合：文化市場執法隊伍不僅要規範執法行為，加強監管，同時還應積極轉變以往的管理觀念，從以往的約束型管理轉為服務型管理，從而在服務過程中促使管理水平的不斷提高。

3、完善執法隊伍激勵機制：激勵機制的建設是激發執法隊伍工作積極性的重要舉措。

4、加強政治思想建設，注重提高全體隊員的政治素質：在實際中，需要加強業務理論學習，提高行政執法的能力。健全管理制度，提高整體工作水平。

5、加強文化市場立法工作：儘快出台相應的文化市場管理法，為規範文化市場提供法律依據。