績效評價需分析項目的必要性嗎

績效評價需分析項目的必要性，從而為項目決策提供依據，進一步規範項目管理。績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準，對中央部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度，及為實現這一目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價。進行工作績效評價的原因有許多，首先，績效評價所提供的信息有助於企業判斷應當做出何種晉升或工資方面的決策。其次，它為企業管理者及其下屬人員提供了一個機會，使大家能夠坐下來對下屬人員的工作行為進行一番審查。