績效評價的三種方法

介紹三種績效評價的方法

按照科學管理理論，績效評價非常重要，績效評價都有哪些方法？這裏介紹三種：

第一種、如果是生產單位，如工廠幾件，可以用生產良品量來做評價績效的標準，多勞多得，少勞少得，不勞不得。

第二種、如果是銷售產品或者服務的，可以按銷售金額、回款率、銷售利潤等來評價績效，高的多得，少的少得。

第三種、如果是不好具體量化的工作，績效評價可以用綜合評分法，制定工作細則，量化分值，可以加入領導和員工評價分值，最後按綜合得分多少進行績效評價，評出優劣。