實習期沒工資轉正要壓工資嗎
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實習生實習結束後與用人單位建立勞動關係的,用人單位是不能無故拖欠勞動者工資的,所以實習轉正後不能壓勞動者工資。
【法律依據】
《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
實習生實習結束後與用人單位建立勞動關係的,用人單位是不能無故拖欠勞動者工資的,所以實習轉正後不能壓勞動者工資。
【法律依據】
《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。