員工工資佔營業額的多少算正常

計算工資佔收入的比例，公式如下：在總分類賬中，應付工資薪酬科目的貸方合計數÷主營業務收入的貸方合計數×100%=工資佔收入的比例

該比例與企業經營範圍、性質、成長階段、競爭環境等因素密切相關，整體來説，符合企業自身發展需求的佔比才是最好的比例。外貿型企業一般在20%-40%之間；科研創新型企業30%-50%之間，也有可能更多；物業類服務型企業50%-80%之間。

營業額與工資比，有結果，可比性差。工資與增加值比，才能説明問題，説明創造的財富中工資佔比。行業不同比值差距很大，與勞動密集型或技術、資本密集性有關。比如，投入先進設備，原來需要5個人，現在需要一個人，工資佔比就會大幅度下降。所以，正常與否是不好判斷的，可以用別的指標去探討、發現、解決問題。