雙倍工資從什麼時候算

雙倍工資從用工之日起超過一個月計算。

【法律依據】《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月未滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。