勞動合同變更法理依據是什麼
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勞動合同變更法理依據是訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。因此,勞動合同變更的原則同勞動合同訂立的原則一致。
【法律依據】
根據《勞動合同法》規定,訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同變更法理依據是訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。因此,勞動合同變更的原則同勞動合同訂立的原則一致。
【法律依據】
根據《勞動合同法》規定,訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。