為什麼公務員不適用勞動法

公務員應該遵守的是公務員法。以此為行為標準。

原因如下：

（1）勞動法是調節勞動關係的法律，適用於用人單位和勞動者之間的。

（2）而公務員工作不是給用人單位勞動，而是執行國家公務，所以公務員不是勞動者。

（3）再説國家機關不能算用人單位、

（4）另外，公務員的工資不是勞動報酬，而是由納税人的税收承擔的，而發生勞動關係必須要求有勞動報酬的存在。

綜上，公務員在國家機關執行公務不屬於勞動關係的範疇，不能用勞動法來調節。