工傷在停工留薪期工資標準是什麼

工傷在停工留薪期工資標準會根據原工資標準計算。根據《工傷保險條例》規定：

(一)員工在發生工傷前在該單位上班有十二個月的，原工資標準根據員工在工傷前十二個月每月應發工資的月平均工資來計算；

(二)員工在發生工傷前在該單位上班沒有十二個月的，原工資標準根據員工在工傷前工作了幾個月的應發工資的月平均工資來計算；

(三)員工在發生工傷前上班沒滿一個月的，原工資標準會根據合同寫的月工資計算。説過合同上沒有寫明工資或者是沒法確定原工資金額的，要不低於該市上年度員工社會月平均工資的百分之六十來計算。