職工生活補貼標準

1、凡在國營、地方國營、公私合營企業、事業單位和國家機關、人民團體等部門中的吃國家供應糧和以燒煤炭為主的職工，均按本規定發給生活補貼。

2、對於集體所有制單位的職工，凡是工資加年終分紅高於國營企業同類人員的，不給補貼；凡是低於或者與國營企業同類人員持平的，根據本單位的經濟能力，可酌情給予補貼，補貼金額不得高於同類國營企業人員標準，但虧損的單位可以不補貼。

3、合同工、臨時工和試用人員，從糧煤提價之日算起，在本單位連續工作1個月以上的，按本規定標準發給補貼，直髮到辭退為止。工作不滿1個月的不予補貼。

4、下放勞動鍛鍊幹部、參加學習職工和休養的職工和退休的老工人，可給予補貼。

5、在農村工作的國家職工及其家屬（非農業户），家庭生活費用依靠職工本人工資收入供養的，並按國家統購價格從當地生產隊購買糧食的。

6、在上述範圍內行政十四級和相當於這一級以下的幹部和工人，凡是按家庭人口總收入平均在20元以內的給予補貼。