工作量化是什麼意思

工作量化是工作中目標或任務具體明確，可以清晰度量。工作量化是為了更好的管理員工的工作效率和做績效考核做數據依據。從而解決了員工薪酬與企業目標和個人工作之間的難題，真正做到了薪資的公平、公正、甚至公開。

工作量化要充分體現定性定量相結合原則，提大學聯考核結果評價科學性。因此在量化考核指標設計基礎上，也要對職能人員德、能、勤、績四個方面的“總體評價”的定性。一般對業績的評價易於定量，對素質的評價只能以定性為主。