勞動合同新規定至少要籤多少年

勞動合同的期限，法律無強制性規定，雙方初次簽訂勞動合同，簽訂幾年都是可以的。

【法律依據】

《勞動合同法》第十二條規定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

《勞動合同法》第十三條規定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。