人力管理有什麼用

人力管理的作用是降低企業人力資源成本，提高人均產值；減少HR事務性工作，做更有價值的事；提高數據準確性；規範化管理，為企業壯大奠定基礎；為企業決策提供數據依據。

人力資源管理是人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。