2020勞動節加班費怎麼算

單位安排勞動者在5月1日加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。如遇連休但加班的，用人單位可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。