監理員的職業規劃

1、自我認知。通過測試，確定氣質類型、性格傾向類型。

2、職業分析。通過測試，確定職業需要、職業興趣、職業能力和職業價值觀等。

3、職業發展目標及依據。職業發展目標明確，並能説明職業發展目標確定的依據

4、職業發展路徑。職業發展路徑清晰，職業發展各階段措施明確，可操作性強。

5、職業發展規劃的實施與修正。有明確的職業發展規劃實施策略，有職業發展規劃實施的評估週期與辦法，有職業發展規劃修正或調整的原則。