2年沒有簽訂勞動合同怎麼賠償

2年沒有簽訂勞動合同是從滿一個月後的次月開始，公司應支付二倍工資，到十一個月以後可以視為簽訂無固期勞動合同。

根據《勞動合同法》規定，用人單位用工兩年未與勞動者訂立書面勞動合同，視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同，並從用工滿一個月的次日起至滿一年的前一日止，向勞動者支付11個月二倍工資。