員工不同意調崗怎麼辦

在人事管理中，由於一個團隊的個人不服從管理或者工作責任心不夠等，當然也有其他原因，需要員工調崗的。那麼我們怎麼去處理這個問題呢。

找當事人面談。找當事人面談，是最直接的溝通，通過當事人和公司的談話，找出問題的原因，從而去解決。

通過側面施壓從而達到目的。以本團隊每個人都要崗位互換，為增加員工技能為幌子，達到換崗的目的。

強制性換崗。此方法直接快捷。但是要根據換崗員工的性格而定，同時也與勞動法相斥。