辭退員工怎麼談

辭退員工要把握兩個原則：一是降低公司風險，二是保障員工利益，從法律以及行政規定的角度進行談判。首先，通過溝通，讓對方接受現狀，瞭解對方需求，降低對方需求，雙方達成一致。再協商一致解除勞動關係，簽訂協議書，解除勞動合同根據規定給予經濟補償，如果是員工嚴重違反了規章制度，可以直接發個《解除勞動合同通知書》給他就可以了。